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Prévention des risques professionnels
Les menaces qui peuvent peser sur la santé des salariés varient en fonction de l'entreprise et en fonction des postes de travail. Il est dans l'obligation de l'employeur d'établir une liste exhaustive des risques au sein de son entreprise. Ces risques sont répertoriés dans le DUERP ( Document Unique de Prévention des Risques Professionnels)
RÉALISATION
En s'appuyant sur les 9 principes généraux de prévention (Art. L.4121-2 du Code du travail), l'ergonome vous accompagne dans la mise en place d'une démarche de prévention.
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Éviter les risques, c'est supprimer le danger ou l'exposition au danger.
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Évaluer les risques, c'est apprécier l’exposition au danger et l’importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener.
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Combattre les risques à la source, c'est intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires.
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Adapter le travail à l'Homme, en tenant compte des différences interindividuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé.
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Tenir compte de l'évolution de la technique, c'est adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles.
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Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins, c’est éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres.
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Planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement.
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Donner la priorité aux mesures de protection collective et n'utiliser les équipements de protection individuelle qu'en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes.
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Donner les instructions appropriées aux salariés, c’est former et informer les salariés afin qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention.
Pour aller plus loin :
Ergonomie et prévention des risques professionnels
